Evidencia sobre arbol de problemas,espina de pescado,6 sombreros para pensar, pensamiento lateral.

ARBOL DE PROBLEMAS

El árbol de problemas es una ayuda importante para entender la problemática a resolver. En él se expresan, en encadenamiento tipo causa/efecto, las condiciones negativas percibidas por los involucrados en relación con el problema en cuestión.como se elabora un arbol de probleas:

1.Identificar los principales problemas con respecto a la situación en cuestión.

2.Formular en pocas palabras el problema central.

3.Anotar las causas del problema central.

4.Anotar los efectos provocados por el problema central.

5.Elaborar un esquema que muestre las relaciones de causa y efecto en forma de un Árbol de Problemas.

6.Elaborar un esquema que muestre las relaciones de causa y efecto en forma de un Árbol de Problemas.

ESPINA DE PESCADO

Nos permite apreciar las relaciones entre untema o problema y las causas que estan contribuyendo para que este ocurra.se usa para:

1.se utiliza para analizar o buscar soluciones al problema.

2.para el dialogo sobre el problema.

3.preve los problemas y ayuda a controlarlos, no sólo al final, sino durante cada etapa del proceso.

6 SOMBREROS PARA PENSAR

Representa seis maneras de pensar esto quiere decir que los sombreros se utilizan proactivamente y no reactivamente todos los participantes deben utilizar el mismo sombrero.

1.pensamiento sombrero blanco:Este tiene que ver con hechos, cifras, necesidades y ausencias de información.

2.pensamiento sombrero rojo:Este tiene que ver con intuición, sentimientos y emociones.

3.pensamiento sombrero negro:Es el sombrero más valioso. En ningún sentido es un sombrero negativo o inferior a los demás. El sombrero negro se utiliza para señalar por qué una sugerencia no encaja en los hechos, la experiencia disponible, el sistema utilizado, o la política que se está siguiendo. El sombrero negro debe ser siempre lógico.

4.pensamiento sombrero amarillo:Tiene que ver con la lógica positiva,Debe ser utilizado para mirar adelante hacia los resultados de una acción propuesta.

5.pensamiento sombrero verde:Este es el sombrero de la creatividad, alternativas, propuestas, lo que es interesante, estímulos y cambios.

6.pensamiento sombrero azul:el sombrero azul tiene que ver con el meta-conocimiento.

PENSAMIENTO LATERAL

representa todos esos caminos alternativos que no estamos acostumbrados a tomar al momento de encontrar soluciones a un problema.Pensamiento Lateral es un tipo de pensamiento creativo y perceptivo, como su nombre lo indica, es aquel que nos permite movernos hacia los lados para mirar el problema con otra perspectiva y esta es una habilidad mental adquirida con la práctica el pensamiento lateral es libre, asociativo y nos permite llegar a una solución desde otro ángulo.

guia # 5

punto 3.1

1. Es importante reportar los accidentes de trabajo por que asi ayudamos ala prevencion

2. El proceso consiste en:
1realizar el informe del evento,accidente.
2sino no es diligenciadose reporta ala correspondiente direccion territorial del ministerio de proteccion social.
3el informe debe ser diligenciado por el empleador o contratante.
4Radicacion en la administradora de riesgos profesionales(ARP).

3. El tiempo establecido es de 2 dias habiles siguientes al recibo de la solicitud.

4. Esto se reporta ante la ARP y entidades promotoras de salud

5. El reporte lo debe realizar el empleador o contratante.



punto 3.2

1.La investigacion de accidentes de trabajo consiste en averiguar sobre las causas de acxcidentes de trabajo que pueden suceder en la empresa,tambien llevar a cabo la causa del accidente que haya subrido el empleado por que o como sucedio el hecho.

2.El objetivo de la investigación son cuales de los accidentes de trabajo son los que más marcan la diferencia o cuales se presentan màs y ante esto colocar prevencion o soluciones.

3.La metodologia es a que tipo de empresa va dirigida la investigación.

4.En esta labor participa el comite paritario el cual esta compuesto por:

*El trabajador

*Jefe inmediato

*Jefe de planta

*supervisor

*departamento de recursos humanos

ensayo de cumplimiento y compromiso

ENSAYO SOBRE COMPROMISO Y CUMPLIMIENTO

compromiso: convenio entre litigantes para resolver su litigio y escritura en que consta obligacion contraida palabra dada.

para mi compromiso es cumplir con todas mis actividades diarias y con las demas personas pero mas que cumplir es sacar mis metas adelante es un compromiso personal para ser mejor en la vida y poder abrir puertas a mi futuro y ami carrera.el compromiso va con todos no solamente con nosotros mismos sino con nuestra familia,maestros todos aquellos que nos colaboran diariamente para que nuestro futuro sea el mejor.comprometerse asi mismo



Cumplimiento:accion de cumplir,hacer uno aquello que debe o que esta obligado para mi cumplir es ser responsable con mis actos y obligaciones,cumplir es tambien respetar con normas puestas.nuestro deber como personas es hacer respetar nuestros derechos deberes,como estudiantes nuestra obligacion es cumplir con trabajos que nos colocan nuestros docentes es una obligacion y como deber de ellos es enseñarnos para nosotros poder presentar nuestras actividades y dar a conocer nuestras fortalezas frente al area o areas que estemos viendo.

muchas gracias profesora por toda su atencion prestada


att: fabiana piraneque sosa grupo 78135

los 3 primeros habitos

primer habito:sea proactivo
hacerce uno mismo una autonciencia, como esta su mente? su estado de animo?la autoconciencia nos permite examinarnos como nos vemos, hay en realidad 3 mapas sociales,3 mapas teoricos deterministas ampliamente aceptadas.

1.El determinismo genetico:habla sobre el ADN y el mal genio, el mal genio biene de los abuelos por este motivo esto esta en nuestro ADN , el ADN biene de generacion en generacion.
2.El determinismo psiquico:Es el comportamiento de los padres , basicamente se refiere como los educaron y en algun momento nosotros recibimos lo que ellos aprendieron.
3.El comportamiento ambiental:Habla sobre el comportamiento de jefe o patron, esposa,hijos,situacion economica o politica, el estado emocional.

proactividad no solo significa tomar la iniciativa sino que como seres humanos somos responsables de nuestras propias vidas.la conducta es la funcion de nuestras decisiones o de condiciones y es una eleccion consciente,las personas reactivas se ven afectadas por su ambiente fisico, en cambio las personas proactivas no ellos siempre estan de la misma actitud pase lo que pase.

segundo habito:Empiece con un fin en mente
Se refiere como queremos que nuestra vida sea hoy,mañana.la semana,el mes,el año,es lo que realmente nos importa.Empezar con un fin en mente es comenzar con una clara comprencion de su destino, a donde va, a que direccion correcta esta dando sus pasos. Hay 2 creaciones la primera es la creacion mental y la segunda es la creacion fisica, la creacion mental es como uno crea su vida o situaciones, la fisica es cuando la empezamos hacer realidad. EJ: como pensamos tener un hogar y cuando ya lo tenemos .
Empezar con el fin en mente se centra en lo que uno quiere( caracter) y hacer aportes y logros a nuestros planes.,para nuestro fin tenemos que tener un centro, la seguridad,guia y poder.

tercer habito:Establezca primero lo primero
Es la capacidad para tomar decisiones y elegir y despues actuar en consecuencia. significa actuar en vez de ser actuado, son nuestras prioridades es la puesta en practica incesante momento a momento se practica una autoadministracion efectiva .la administracion es clara,el liderazgo es primordialmente una actividad que adsorbe su energia del cerebro derecho. la administracion es la fragmentacion, el analisis, la secuencia, la aplicacion especifica, el aspecto cerebral izquierdo, la efectividad personal es la siguiente administra desde la izquierda,lidera desde la derecha.
la administracion es lo primero y el liderazgo decide que es lo primero, la administracion es disciplina ,son valores que queremos colocarle a nuestra vida.